# HCD INSTITUTE: Formations Soft Skills et Compétences comportementales

> Une approche innovante des formations SOFT SKILLS favorisant l'apprentissage en situation de travail \(FEST\) et produisant des résultats immédiats\.

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## Pages
- [360 feedback comportemental](https://www.hcd-institute.fr/test/evaluation-360/360-feedback/)
- [Calendrier des formations](https://www.hcd-institute.fr/formations/calendrier-formations-inter-entreprises/)
- [Accueil](https://www.hcd-institute.fr/)
- [Modalités d'inscription](https://www.hcd-institute.fr/infos-pratiques/modalites-inscription/)
- [Conditions générales d'utilisation](https://www.hcd-institute.fr/infos-pratiques/cgu/)

## Articles
- [L’IA sait peut\-être le faire à notre place\. Mais pouvons\-nous nous permettre de ne plus savoir le faire ?](https://www.hcd-institute.fr/actualites/formation/ia-competences-humaines/): L’IA accomplit de plus en plus de tâches\. Comment préserver les compétences humaines nécessaires pour vérifier, décider et reprendre la main ?
- [Risques de l’IA générative au travail : 4 réflexes à adopter](https://www.hcd-institute.fr/actualites/formation/risques-ia-generative-travail/): Les risques de l’IA générative au travail : erreurs, confidentialité, biais et dépendance\. Des pratiques concrètes pour garder son discernement au travail\.
- [Évaluation 360 feedback : ce qu’elle révèle](https://www.hcd-institute.fr/actualites/formation/evaluation-360-feedback/): L’évaluation 360 feedback confronte la perception de chacun aux comportements observés\. Bien menée, elle oriente un entraînement concret au travail réel\.
- [Arbitrer des priorités contradictoires au travail](https://www.hcd-institute.fr/actualites/formation/arbitrer-priorites-contradictoires-travail/): Arbitrer des priorités contradictoires au travail : une méthode concrète pour décider sous pression, protéger l’essentiel et tenir ses engagements\.
- [L’art de la conquête douce](https://www.hcd-institute.fr/actualites/formation/art-de-la-conquete-douce/): Et si la véritable stratégie consistait à influencer sans contraindre ? Inspirée de Sun Tzu, la conquête douce repose sur l’adhésion, la justesse et la maîtrise de soi\. Une approche moderne du leadership, où la transformation s’opère naturellement, dans la durée\.

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