Formation digitale

Management intergénérationnel

manager la diversité
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La formation Management Intergénérationnel : Manager la diversité apprend aux responsable d’équipe, manager de proximité, chef de projet… à harmoniser une équipe hétérogène. Cette formation vous permet d’acquérir les clés du Management Intergénérationnel. Vous pourrez appréhender la diversité générationnelle (génération X Y Z jusqu’aux seniors), prévenir les conflits entre générations, développer le travail collaboratif entre générations… et favoriser les synergies intergénérationnelles.

Management Intergénérationnel : Compétences visées

  • Savoir aligner les collaborateurs sur les impératifs de la mission
  • Être capable de stimuler la coopération entre tous les membres de l’équipe en profitant de leurs complémentarités
  • Savoir communiquer pour agir sur les leviers de motivation adaptés à chaque génération

Objectifs pédagogiques

  • Concilier les aspirations des collaborateurs avec les objectifs de la mission
  • Manager les différentes générations en tenant compte de leurs spécificités
  • Faire de la dimension intergénérationnelle un facteur de succès et une valeur ajoutée stratégique
 

Programme de la formation

Manager une équipe intergénérationnelle : Le Management intergénérationnel permet d’identifier les apports mutuels entre les différentes générations en vue de les mettre au service d’un but commun. Le sélectionneur de l’équipe de France ne choisit pas les 22 meilleurs joueurs français, mais les 22 joueurs capables d’obtenir ensemble les meilleurs résultats.

Des entraînements pratiques, des méthodes et des outils concrets pour chacune des étapes afin d’aider l’apprenant à mettre en oeuvre des techniques permettant de manager efficacement une équipe intergénérationnelle.

Le programme se décline en 5 exercices, soit un exercice par jour sur 5 jours, à pratiquer chacun plusieurs fois dans la journée, sans quitter son lieu de travail.

  • Découvrir les profils générationnels
  • Identifier les idées reçues pour les gérer
  • Pratiquer l’inclusion
  • Manager pour ménager les sensibilités
  • Maîtriser sa communication

Méthode et moyens pédagogiques

La plateforme ROBOTCOACHPRO constitue la nouvelle génération de formations HCD Institute : axés sur la transposition en situation de travail pour une efficacité plus immédiate, les exercices que propose cette méthode sont simples, ludiques et ciblés.

Le + digital : des modules “à distance” permettent de s’entraîner individuellement sans quitter son lieu de travail et de pratiquer de nouvelles postures ou façons de faire en vérifiant sur le champ l’efficacité et les bénéfices attendus.

Suivi et évaluation

  • 2 observateurs chargés de suivre et d’évaluer les changements
  • 2 évaluations par observateur sur une période de 39 jours
  • 2 auto évaluations sur une période de 39 jours
  • Attestation de fin formation validant les compétences acquises
Réf : D405
  PRÉ-REQUIS

Aucun prérequis
 

  PUBLIC CONCERNÉ
  • Managers

 

 

  DURÉE

10 heures sur 39 jours
 

  DATE

A définir
 

  LIEU

En situation de travail
 

  TARIF

195,00 € HT / personne
 

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L’offre de formation Management Intergénérationnel peut être complétée par des formations Management et Leadership autour de 5 thématiques :

  Formation Management d’équipe
  Formation Convaincre et Persuader
  Formation Leadership
  Formation Déléguer et Responsabiliser
  Formation Management transversal

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