Formation sur-mesure
Une formation qui part de la réalité de votre travail
Une formation sur mesure ne consiste pas à empiler des contenus. Elle part d’une situation que vos équipes rencontrent réellement : mieux coopérer, déléguer, gérer une tension, prendre la parole, conduire un changement ou utiliser l’intelligence artificielle avec discernement.
Nous adaptons un parcours existant ou concevons, avec vous, le dispositif nécessaire pour que les participants puissent s’entraîner sur leurs propres situations professionnelles et faire évoluer leurs réflexes dans le travail.
Le contenu, les exemples, le rythme, les temps de pratique et l’accompagnement sont définis en fonction de vos enjeux, de vos métiers et du contexte de votre entreprise.
Ce que nous adaptons avec vous
Nous ne partons pas d’un catalogue à plaquer sur votre entreprise. Nous partons de vos priorités et des situations concrètes dans lesquelles vos équipes doivent agir.
Selon votre besoin, nous pouvons adapter une formation existante ou construire un parcours spécifique : les exemples travaillés, le niveau des participants, le rythme, les temps de pratique, les mises en situation et l’accompagnement entre les classes.
L’objectif reste le même : permettre aux participants de s’entraîner sur leur réalité professionnelle, afin de faire évoluer des comportements utiles dans le travail quotidien.
Un format conçu pour s’inscrire dans le travail
Nos formations sur mesure se déroulent à distance, en classes virtuelles, afin de pouvoir réunir les participants sans les éloigner durablement de leur activité.
Le parcours alterne des temps collectifs courts et structurés, des travaux individuels dans les situations réelles de chacun, des mises en pratique et, selon le projet, un appui entre les classes.
Cette organisation donne du temps pour essayer, observer ce qui fonctionne et ajuster. Elle évite que la formation reste un moment à part, sans effet durable sur les habitudes de travail.
Construire le parcours avec vous
Le projet commence par un échange avec vous. Nous clarifions les situations à traiter, les publics concernés, les compétences à faire progresser et les contraintes concrètes de votre organisation.
Nous vous proposons ensuite un parcours précis : objectifs, déroulé, rythme, contenus, modalités de pratique et conditions d’accompagnement. Vous savez ce qui sera travaillé et pourquoi.
Au fil de la formation, nous restons attentifs à ce qui se passe sur le terrain. Le parcours peut ainsi être ajusté afin de rester utile aux participants et cohérent avec vos priorités.