Mon Besoin

Je suis collaborateur

Quelle formation dois-je suivre ?
 
 

Je souhaite vivre une formation en développement personnel, management ou leadership

 
 

Je suis salarié d’une entreprise et je souhaite améliorer mes performances : gagner en assurance, mieux gérer mes émotions, mon stress, mieux communiquer, m’affirmer dans le cadre mes relations professionnelles, apprendre à gérer une équipe de travail, développer mon charisme, gagner en leadership…

Je ne sais pas auprès de quel organisme de formation m’adresser. Je veux être certain que la formation en développement personnel que je vais suivre répondra à mes attentes en matière de résultats attendus et obtenus.
 

Quelles sont mes attentes ?

Mes attentes sont nombreuses, nous en sommes conscients… je souhaite :

– une formation avec une organisation souple
– une formation de courte durée où l’on apprend vite
– une formation uniquement en présentiel
– une formation avec un contenu co-construit par les participants et l’intervenant
– une formation distancielle plus souple, plus courte et plus interactive
– une formation qui mixte du présentiel et du distanciel
– une formation dont les acquis peuvent immédiatement être utilisés en situation de travail
– une formation avec un tarif accessible
– une formation encadrée et dispensée par un expert du monde du travail
– une formation qui m’assure des résultats concrets

Quel mode de formation dois-je suivre ?

La formation en développement personnel que vous pouvez suivre dépend de vos objectifs, de votre disponibilité et de votre budget.

Nous savons que vous avez des objectifs multiples. La majorité de nos stagiaires expriment toutefois le souhait d’obtenir des résultats rapides et concrets avec une formation la plus courte possible.

Pour répondre précisément à vos attentes, nous avons mis en place des programmes de formation qui s’adaptent parfaitement à tout type de demande.

  Je souhaite effectuer une formation présentielle :

Les formations en présentiel présentent l’avantage de répondre exactement à vos attentes et permettent de co-construire le contenu de la formation en fonction des attentes de chacun. Elles présentent l’intérêt d’aller directement à l’essentiel, d’être pratique avec la résolution de problèmes concrets que vous rencontrez en situation de travail.

  Je souhaite effectuer une formation e-learning :

Les formations e-learning présentent l’avantage de répondre exactement à votre demande : de ne pas quitter son poste de travail, d’obtenir immédiatement des résultats réels et concrets, d’aller directement à l’essentiel avec une mise en pratique immédiate d’exercices en situation réelle de travail pour favoriser les ancrages, d’être accompagné à distance par un formateur, et d’être accessible à tous grâce à un tarif très compétitif.

  Je souhaite effectuer une formation mixte ou blended learning :

Les formations mixtes présentent les avantages des formations présentielles et e-learning : une approche globale des compétences que vous pouvez développer ou améliorer au quotidien, des réponses personnalisées à des problèmes concrets que vous rencontrez en situation de travail, et à l’issue de la formation en présentiel un accompagnement e-training vous permet d’obtenir des résultats immédiats et probants par la mise en pratique des acquis par des exercices en situation réelle de travail.

Quelles compétences puis-je développer ?

Chacune des formations proposées vise l’excellence dans les compétences comportementales développées par chacun des participants.

Nos formations s’attachent au développement de compétences comportementales, managériales, et transversales, tout en permettant d’acquérir les trois registres de compétences : du savoir (connaissance), du savoir-faire (compétence opérationnelle), et du savoir-être (compétence comportementale).

Chaque mode de formation (présentiel, distanciel) s’appuie sur des modèles pédagogiques spécifiques.

  Formation présentielle

L’offre de formation s’appuie sur un catalogue de formation présentielle composé de 20 programmes de formation qui développent vos compétences professionnelles dans 3 grands domaines :

– Gestion des relations professionnelles
– Travail en Équipe
– Management & Leadership

  Formation e-learning

L’offre de formation développement personnel s’appuie sur un catalogue de formation e-learning composé de 21 programmes de formation qui développent vos compétences professionnelles dans 4 grands domaines :

– Gestion des relations professionnelles
– Gestion des émotions & des conflits
– Travail en Équipe
– Management de proximité

Les formations en blended learning sont personnalisées en fonction de vos attentes et votre désir d’acquérir de nouvelles compétences ou d’améliorer vos compétences professionnelles.

 

Contactez nos équipes afin de connaître la formation qui vous conviendrait le mieux.

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