Formations Soft Skills
je veux développer mes capacités personnelles | mieux communiquer avec les autres | prendre du recul et garder confiance | gagner en efficacité professionnelle...
Arriver à des changements de comportement concrets, rapidement et facilement
Suivez notre formation à distance moins de 10 minutes par jour
Pour obtenir des résultats réels et immédiats dès la première semaine.
Formation professionnelle
La formation professionnelle permet par un processus d’apprentissage de renforcer les compétences des salariés dont ils ont besoins pour exercer leur métier, se maintenir dans leur emploi ou d’en trouver un nouveau.
HCD INSTITUTE propose des formations professionnelles visant à développer des compétences comportementales dans les domaines de la gestion des relations professionnelles, de la gestion des conflits, du travail en équipe et du management & leadership.
Les formats de formations Soft Skills proposés par HCD INSTITUTE s’adaptent à tous les besoins : formation en présentiel, formation à distance, formation blended learning et formation sur-mesure.
Formations en présentiel
Le Réseau des Formateurs HCD INSTITUTE est expert dans l’analyse et l’évolution des comportements. Il propose des formations présentielles en inter et intra-entreprise à partir de catalogues de formations SOFT SKILLS : formation management, formation management de proximité, formation management transversal, formation leadership, formation travail en équipe, formation gestion des conflits…
Les formations en présentiel proposées favorisent la rencontre entre les apprenants et les formateurs. Elles permettent de développer les échanges entre les participants, d’encourager l’entraide et de créer un lien humain.
Ces formations respectent les conditions de déroulement de l’action de formation.
Formations à distance
21 programmes accompagnés d’exercices, de tests et d’évaluations
Management de proximité
Maîtriser les leviers de la persuasion
Renforcer la performance de son équipe
Manager une équipe intergénérationnelle
Déléguer & responsabiliser
Travail en Équipe
Collaborer avec efficience
Développer autonomie & responsabilité
Gérer son stress
Argumenter pour faire adhérer
Gérer son temps & ses priorités
Gestion des émotions & des conflits
Pratiquer l’écoute active
Faire face à l’agressivité & aux incivilités
Pratiquer la communication non-violente
Maîtriser & utiliser ses émotions
Gestion des relations professionnelles
Développer son pouvoir d’influence
Maîtriser sa susceptibilité
Accroître son potentiel relationnel
Développer assertivité & affirmation de soi
Nos formations à distance avec
Robot Coach Pro : plateforme digitale de formations
Robot Coach Pro est une plateforme digitale proposant des formations en situation de travail (FEST). Le processus d’apprentissage d’e-training utilisé produit des résultats immédiats sur le comportement, les attitudes, l’efficacité relationnelle, les aptitudes communicationnelles, collaboratives et managériales.
Vous voulez faire des progrès pour améliorer votre quotidien professionnel ? C’est simple, nous vous envoyons des exercices pratiques d’entraînement à effectuer en situation réelle de travail.
Prenez 10 minutes par jour pour devenir acteur du changement, maître de votre comportement et de votre réussite.
Pourquoi choisir nos formations digitales ?
Un apprentissage en situation réelle de travail : mise en application immédiate des acquis de la formation
Une gamme de formations en développement professionnel et personnel la plus complète du marché
Une amélioration individuelle des comportements et de l’esprit d’équipe
Une efficacité avérée des formations avec une amélioration quotidienne visible des nouveaux comportements
Une présence sur tout le territoire
Des prix très compétitifs
Découvrez nos solutions :
Nos modes d’interventions s’adaptent à vos besoins
évaluation 360 feedback
Vous souhaitez évaluer les collaborateurs de votre entreprise sur le plan comportemental, social et managérial ? Le test d’évaluation 360 degrés : 360 feedback permet de recevoir une évaluation de vos compétences. Votre évaluation est comparée à celle de votre entourage professionnel à partir de : 4 blocs de compétences (Management, travail en équipe, gestion des émotions et gestion des relations professionnelles), 21 compétences comportementales, 63 comportements déterminants, et de 5 niveaux d’évaluation (subordonnés, pairs, superviseurs, partenaires et auto-évaluation).
A partir de résultats ingénieux, simples et fiables, nous analysons avec 360 feedback le besoin et les priorités de formation de vos collaborateurs.
Conduisez une évaluation 360 feedback et accompagnez le développement des compétences comportementales de vos collaborateurs, la gestion des talents, la performance managériale de votre entreprise et le développement de programmes de formation ciblés répondant aux attentes de vos équipes.
Datadock
Vous êtes :
Collaborateur
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Organisme de formation
Vous êtes Executive Coach ou formateur en développement personnel.
Ils nous font confiance :
