SERVICES

Formation à distance

Pour des résultats réels, concrets et immédiats
 

Découvrez notre Plateforme LMS d’E-training
en développement personnel et professionnel

 

 

HCD INSTITUTE a développé la plateforme de formation à distance ROBOT COACH PRO.

Cette plateforme de formations par e-training a pour but de compléter les formations en présentiel classique et d’obtenir de meilleurs résultats auprès des apprenants. Ces formations « e-training » s’appuient sur la réalisation d’exercices en situation de travail pour accompagner la transformation des comportements.

Ces exercices vous permettent de gagner du temps et de développer votre efficacité relationnelle, communicationnelle, organisationnelle et managériale dans un contexte professionnel.

ROBOT COACH PRO associe la souplesse d’une formation à distance et la personnalisation des cursus, afin de vous responsabiliser dans la réalisation de vos objectifs tout en vous proposant un maximum d’autonomie.

 

Programme de formation à distance

Le programme de formation à distance ROBOT COACH PRO propose 40 programmes de formation e-training en développement des comportements dans 4 grands domaines :

 

  • Gestion des relations professionnelles
  • Gestion des émotions et conflits
  • Travail en Équipe
  • Management de proximité

Méthode pédagogique : UNE EFFICACITÉ AVÉRÉE

Les programmes de formations s’appuient sur une méthode pédagogique et une visée professionnelle qui favorisent l’acquisition de nouvelles compétences.

L’efficacité de l’accompagnement pédagogique de la formation à distance proposée s’appuie sur 4 facteurs essentiels :

1) L’accompagnement : deux observateurs choisis par l’apprenant dans son environnement seront guidés par ROBOT COACH PRO dans l’observation éclairée qu’ils feront de l’évolution comportementale de leur collègue ou collaborateur.

2) L’évaluation des résultats : l’apprenant évalue sa propre progression qui sera compilée avec celle de ses observateurs. Cette évaluation a pour objectif de stimuler à la fois la motivation et l’implication optimale de l’apprenant.

3) L’implication : l’apprenant ne travaille pas dans le vide. Le ou les observateurs qu’il a choisis s’intéressent à son parcours et constatent des progrès. Il est donc stimulé en permanence dans sa démarche de transformation.

4) La responsabilisation : l’apprenant est en prise directe avec sa formation. Il est seul responsable de la mettre à profit, à son rythme et selon son propre objectif. Son coach virtuel est une ressource, non une béquille.

Un fonctionnement éprouvé

1 EXERCICE
PAR JOUR

SIMPLE
LUDIQUE
EFFICIENT

3 MESSAGES
PAR JOUR

AIDANTS
ACCOMPAGNANTS
ENCADRANTS

5 JOURS
D’ENTRAÎNEMENT

SOUPLE
EFFICACE
RYTHMÉ

Le programme d’exercices permet la mise en œuvre des apprentissages de la formation. Les 5 exercices proposés dans la formation à distance ouvrent la porte vers l’action.

Chaque exercice concerne une action bien identifiée qui vise à installer un nouveau comportement. A la fin de la semaine, les cinq nouvelles pratiques représentent une nouvelle compétence dans l’objectif visé.

Formation à distance ROBOT COACH

Mesurer le changement

La plateforme de formation à distance ROBOT COACH PRO vous propose de manière périodique d’évaluer votre progression en vous plaçant en situation de métacognition. Par vous-même, vous évaluez la portée des changements de comportement que vous aurez constaté.

Cette évaluation permet de mesurer la progression et de stimuler l’effort qu’il vous faudra fournir pour obtenir un changement, et c’est là sa seule fonction. Elle à pour but de vous motiver à poursuivre vos efforts de transformation.

Une progression faible démontre la présence d’une vraie difficulté mais en même temps d’une volonté farouche à la surmonter. Cette volonté ayant débouché sur une nouvelle capacité, il s’agit donc dorénavant de la faire grandir.

Une progression significative démontre une véritable capacité de changement. Vous serez alors invité à observer les effets positifs, par vous-même, de votre transformation.

Une progression importante démontre clairement la transformation accomplie. L’ancrage est installé, le changement est durable.

 

Parce que toute transformation est forcément perceptible, il est indispensable d’en mesurer les impacts et d’en vérifier la pertinence.

La plateforme vous proposera en début de formation, de choisir dans votre entourage professionnel deux observateurs qui eux aussi sont impliqués dans l’observation de votre évolution.

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