Programme de formation

Maîtrise et affirmation de soi

Formation à distance
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Prendre votre place dans les relations de travail, avec calme et sans provocation.

À la fin du parcours, vous saurez

  • résister aux incivilités et aux comportements déplacés ;
  • exprimer ce que vous ressentez, sans agressivité ni soumission ;
  • recevoir une critique sans être démoli, et en formuler une sans blesser ;
  • dire non à une demande abusive, et vous expliquer sans vous justifier.

L'assurance ne tombe pas du ciel : elle se gagne, situation après situation, jour après jour. Quelques minutes d'entraînement accompagné suffisent pour découvrir que ces nouveaux comportements vous font respecter, sans conflit. Et l'élan continue après le parcours.

39 joursquelques minutes d'entraînement par jour
5 classes virtuellesde 1 h 30, en petit groupe (6 maximum)
995 € HTpar personne, tout compris (3 300 € HT en intra)
Dès 1 inscrità la date de démarrage de votre choix

Pour qui ? Managers, chefs de projet, assistants, techniciens : toute personne qui doit s'affirmer dans ses relations professionnelles.

CHOISIR MA DATE DE DÉMARRAGE EN PARLER 15 MINUTES

Public visé

Managers, chef de projet, assistante, technicien ou tout collaborateur pour qui il est nécessaire de savoir s’affirmer dans le cadre de ses relations professionnelles.

Objectifs opérationnels | Compétences visées

  • Repérer les comportements inadéquats et résister aux incivilités
  • Exprimer ses ressentis sans agressivité ni soumission
  • Gérer les critiques sans crispation
  • Savoir dire non face à une demande indue

Objectifs pédagogiques

  • Mettre en œuvre les premières actions pour mieux s’affirmer
  • Répondre de façon assertive. S’exprimer avec diplomatie
  • Analyser et traiter les désaccords. Savoir critiquer avec justesse
 

Contenu de l’auto-formation accompagnée

ACTIVITÉ INDIVIDUELLE DE DÉMARRAGE

Kick-off de lancement + Module semaine 1 : Découverte de la plateforme ainsi que de ses fonctionnalités. Le stagiaire pratiquera un autodiagnostic afin de déterminer ses différents profils. (Il s’agit de 3 tests d’une durée estimée à 45mn au total). Choix observateur et tuteur à participer à l’accompagnement du stagiaire durant toute la durée du programme. Lors de ce Kick-off, les questions des participants peuvent être formulées sur la plateforme de formation et seront traitées lors des classes virtuelles.

 

ACTIVITÉ(S) INDIVIDUELLE(S) D’ENTRAINEMENT

Module semaine 2 : Un exercice par jour d’entraînement
Module semaine 3 : Apports pédagogiques et évaluations observateurs et tuteur
Module semaine 4 : Pratique des exercices et renforcement des apprentissages
Module semaine 5 : Apport pédagogique et un défi par jour
 

ACTIVITÉ INDIVIDUELLE DE FIN DE FORMATION

Module semaine 6 : Apports pédagogiques et bilan de la formation

Contenu de la formation en classe virtuelle

Les classes virtuelles sont animées par un(e) intervenant(e), expert(e) du domaine et de l’animation de la classe virtuelle.

SEMAINE 1 : KICK-OFF DE LANCEMENT DE LA FORMATION (1h)

Il est composé d’une immersion dans le programme de formation à distance. Il est animé par un intervenant expert du domaine et de l’animation de la classe virtuelle. Toutes les questions relatives à la mise en œuvre des modalités de la formation dans sa globalité y sont explicitées. Les stagiaires pourront y exposer leurs objectifs personnels.
 
Démarrage de l’auto-diagnostique individuel.
 

SEMAINE 2 : CLASSE VIRTUELLE (1h30)

Elle se compose d’un feedback de l’activité d’entraînements réalisée individuellement par les stagiaires (module semaine 2 + mise en pratique des exercices), suivi de la classe virtuelle avec le thème de l’exercice n°1 :

   Chasser l’inquiétude

– Repérer les comportements inutiles : passivité, agressivité
– Prendre conscience de son style relationnel
– Identifier les conséquences des comportements inutiles
 

SEMAINE 3 : CLASSE VIRTUELLE (1h30)

Elle se compose d’un feedback de l’activité d’entraînements réalisée individuellement par les stagiaires (module semaine 2 + mise en pratique des exercices), suivi de la classe virtuelle avec le thème de l’exercice n°2 :

   Recevoir une critique sans être démoli

– Faire face à l’agressivité
– Comment ne pas prendre les choses personnellement
– Repérer et désamorcer les comportements manipulatoires
 

SEMAINE 4 : CLASSE VIRTUELLE (1h30)

Elle se compose d’un feedback de l’activité d’entraînements réalisée individuellement par les stagiaires (module semaine 2 + renforcement des apprentissages), suivi de la classe virtuelle avec le thème de l’exercice n°3 :

   Faire grandir sa confiance relationnelle

– Oser demander et savoir dire non
– Développer son sens critique
– Rester dans la bonne distance : Les 9 clés de l’estime de soi
 

SEMAINE 5 : CLASSE VIRTUELLE (1h30)

Elle se compose d’un feedback de l’activité d’entraînements réalisée individuellement par les stagiaires (module semaine 5 + mise en pratique des défis), suivi de la classe virtuelle avec le thème de l’exercice n°4 :

   S’affirmer sereinement et sans provocation

– Positiver les situations contrariantes
– Faire taire le critique intérieur
– Exprimer ses ressentis sans faire de reproche
 

SEMAINE 6 : CLASSE VIRTUELLE (1h30)

Elle est composée d’un retour sur l’ensemble des activités réalisées et expérimentées durant la formation, ainsi que sur les compétences acquises, et le plan d’action pour la mise en pratique quotidienne de ces nouveaux apprentissages dans leur environnement professionnel.

Cette séquence se compose également du feedback de l’activité d’entraînement réalisée individuellement par les stagiaires, suivi de la classe virtuelle avec de le thème de l’exercice n°5 :

   S’expliquer sans se justifier

– Renforcer son sentiment de légitimité
– Rester factuel dans ses explications
– Attendre les questions pour répondre
 
Clôture et bilan de la formation

Le + pédagogique

Un concept de pédagogie active : la Pédagogie Active fait partie des méthodes qui relèvent de ce que l’on nomme « l’apprentissage expérientiel », autrement dit « apprendre en faisant ».

Moyen d’encadrement

Afin de faciliter la mise en application des enseignements, le participant bénéficie d’une assistance conseil assurée par l’intervenant. Nos intervenants assurent l’assistance pédagogique en mode synchrone pendant les classes virtuelles.

  • Pendant la formation, le participant peut contacter l’intervenant du lundi au vendredi : de 8h30 à 19h00
  • Puis, durant une période de 3 mois suivant la formation, le participant peut s’adresser soit personnellement à l’intervenant(e), soit à travers l’accueil de l’organisme

Suivi et évaluation

  • Feuille d’émargement
  • Attestation de formation
  • Evaluation formative et sommative

FORMATION 100% A DISTANCE

Réf : DP205
PRÉREQUIS

Aucun prérequis

 

NOMBRE STAGIAIRES

Maximum : 6 personnes
Minimum : 1 personne (session maintenue dès le premier inscrit)

DURÉE GLOBALE

17h30 sur 39 jours :
10h00 sur la plateforme
07h30 en classes virtuelles
+ kick-off de lancement d’1h, inclus

DATES

Sur demande, à la date de votre choix
Choisir ma date de démarrage

LIEU

En classe à distance

PRIX PUBLIC

995,00 € HT / personne
incluant classes virtuelles, plateforme digitale et kick-off de lancement

 

 

FORMATION 100% A DISTANCE

Réf : DP205
PRÉREQUIS

Aucun prérequis

 

NOMBRE STAGIAIRES

Maximum : 6 personnes
Minimum : 2 personnes

DURÉE GLOBALE

17h30 sur 39 jours :
10h00 sur la plateforme
07h30 en classes virtuelles
+ kick-off de lancement d’1h, inclus

DATE

A définir avec le client

LIEU

En classe à distance

PRIX PUBLIC

3300,00 € HT pour un groupe
incluant classes virtuelles, plateforme digitale et kick-off de lancement

 

 

Vous souhaitez une formation sur-mesure ?

Nous vous proposons des programmes sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes ou de votre organisation.

Sur demande, nos experts conçoivent des formations adaptées à vos besoins spécifiques.

 

Ces formations peuvent aussi vous intéresser

L’offre de formation Maîtrise et Affirmation de soi peut être complétée par les formations suivantes :

  Savoir Argumenter & Convaincre
  Gagner en confiance & en assurance
  Développer des relations constructives
  Manager les conflits au quotidien
  Renforcer son leadership

Vous avez un projet ?

Vous avez un projet ? Nous avons les solutions. Alors contactez-nous !

Nous nous engageons à :

– identifier votre besoin et à vous aider à déterminer la solution appropriée
– apporter une solution innovante et concrète pour ancrer et pérenniser les acquis de la formation
– générer, sur chacune des formations, des résultats immédiats et mesurables

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