Transmettre en entreprise : comment aider vos formateurs occasionnels à adopter la bonne posture ?
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Jean-Claude Grünler
2 min
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Former ne s’improvise pas
Former ne s’improvise pas. Pourtant, dans bon nombre d’entreprises, des experts métier sont régulièrement sollicités pour former leurs collègues… sans accompagnement ni préparation spécifique. Résultat : une perte de sens, un manque de légitimité, et une transmission parfois peu efficace.
Chez RobotCoachPro, nous croyons que chacun peut apprendre à transmettre. À condition d’être bien outillé. Et c’est tout l’enjeu du webinaire RH & Formation du 27 juin prochain.
Pourquoi s’intéresser aux formateurs occasionnels en entreprise ?
Le recours aux formateurs occasionnels – ces experts métier appelés à transmettre leurs savoirs en interne – est une pratique de plus en plus courante. Elle permet de valoriser les compétences internes, de diffuser la culture d’entreprise, et de capitaliser sur les savoir-faire maison.
Mais cela pose une question essentielle : comment s’assurer que ces experts savent réellement transmettre ?
➡️ Beaucoup reconnaissent ne pas se sentir légitimes dans ce rôle.
➡️ D’autres reproduisent des modèles d’enseignement peu adaptés à la réalité du terrain.
➡️ Et presque tous expriment un besoin de repères et de soutien, qu’ils ne reçoivent pas toujours.
Le cœur du problème : la posture
Ce n’est pas le contenu qui pose problème : les formateurs occasionnels ont l’expertise. Ce qui manque, c’est une posture juste, claire, humaine, qui permette de transmettre sans imposer, de guider sans infantiliser, et d’impliquer sans fatiguer.
Transmettre, ce n’est pas former à l’école.
C’est créer les conditions d’un transfert d’expérience durable, concret, vécu.
C’est pourquoi, lors du webinaire du 27 juin, nous vous proposons un éclairage inédit sur :
- Ce qui différencie un expert d’un formateur – et pourquoi ça change tout
- Les clés d’une posture de transmission efficace, issue du terrain
- Les erreurs fréquentes que font les formateurs occasionnels (et comment les éviter)
- Un dispositif de formation innovant, mêlant digital et accompagnement humain, testé et approuvé par des entreprises de tous secteurs
Ce que vous allez gagner à participer
👉 Une vision claire de ce que peut (et doit) être la posture d’un formateur occasionnel
👉 Des clés concrètes pour identifier les besoins de vos formateurs internes
👉 La découverte d’un parcours de formation structuré, pensé pour les experts métier, respectueux de leur rythme et de leur personnalité
👉 Des outils pour faire évoluer votre culture de la transmission de manière durable
Pour qui est ce webinaire ?
Ce webinaire est fait pour vous si vous êtes :
- Responsable RH, formation ou QVCT, et que vous souhaitez valoriser vos talents internes
- Manager, et que vous aimeriez mieux outiller vos relais de formation en interne
- Expert métier impliqué dans des actions de transmission, sans y avoir été formé
- Ou tout simplement convaincu que la transmission est un levier stratégique pour l’avenir de votre entreprise
Informations pratiques
🗓️ Date : Vendredi 27 juin 2025
🕚 Heure : 11h (durée 45 minutes)
📍 Lieu : En direct sur Webikeo
🎓 Intervenants : Jean-Claude Grünler, & Béatrice Schneider – cofondateurs de RobotCoachPro, ainsi que Damien Aulen Zoyo, tous trois experts en accompagnement comportemental et transmission.
Inscrivez-vous dès maintenant
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Et si vous souhaitez en savoir plus dès maintenant sur notre parcours de formation de formateurs occasionnels, vous pouvez nous contacter ici.
Jean-Claude E. Grünler est co-fondateur de HCD Institute, créé au début de l’année 2011. Il intervient dans les entreprises et organisations en tant que Coach et formateur en Développement des Compétences Comportementales. Son approche de la formation découle de sa posture de coach qui place l’apprenant au cœur même de sa démarche. Particulièrement impliqué dans les thématiques de Management et Leadership, de l’inclusion, de la performance en équipe et de l’accompagnement des changements organisationnels et culturels, il intervient dans de nombreux secteurs d’activités, en France et à l’étranger.