Blended learning
Qu’est-ce que le blended learning ? Le blended learning est un format de formation mixte qui associe la formation continue classique en salle à l’apprentissage à distance sur Internet.
La formation professionnelle propose de nouveaux modèles d’apprentissages et d’applications pédagogiques issues de la transformation digitale. Ces nouveaux modèles permettent aux organismes de formation de proposer des formations mixtes et des formules de formation hybrides. La méthodologie d’apprentissage proposée par le blended learning peut prendre différentes formes : formation présentielle, formation en rotation, formation dite « Flex », self-blend, formation en ligne…
La formation présentielle associée au e-learning offre des résultats très promoteurs sur les formations en développement personnel, management et leadership.
Toutefois, les contenus pédagogiques et les applications pédagogiques résultant de l’e-learning n’apportent pas systématiquement la qualité d’apprentissage reconnue par les formations en présentiel qui sont toujours considérées comme les formations dont les résultats sont les plus sûrs. Le mixte de ses formations fait obligatoirement appel à une ingénierie de la formation complexe et nécessite un savoir-faire éprouvé avec des résultats reconnus.
L’expérience acquise par HCD INSTITUTE dans ce domaine répond aux exigences des entreprises qui souhaitent obtenir un maximum d’efficacité du blended learning.
BLENDED LEARNING : UNE INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
L’ingénierie des dispositifs mise en place prend en considération la difficulté de l’apprentissage, le doute attaché aux nouvelles technologies en termes de résultats, la gestion de la motivation et le manque d’interactions avec le formateur.
De nombreuses autres variables ont également été prises en compte pour offrir aux apprenants un modèle pédagogique de formation répondant de manière simple aux principales attentes des apprenants : se former rapidement avec de réels progrès perçus sur le plan individuel et visibles sur le plan collectif.
La méthode de formation blended learning répond à l’exigence de ces nombreux critères par le déploiement d’une ingénierie sur la pédagogie, le contenu, la personnalisation, la durée de la formation, les modes de communication, l’accompagnement, la mesure des progrès accomplis et des résultats obtenus.
Une offre de formation personnalisée
Un avantage certain des formations en salle est la possibilité donnée au formateur de personnaliser la formation vis-à-vis des sujets et attentes du groupe d’apprenants dans le cadre des objectifs définis par le programme de formation. Les apprenants de formation en présentiel peuvent bénéficier d’un accompagnement sur-mesure du formateur.
La formation par e-training proposée par HCD INSTITUTE vient ensuite compléter la formation classique par la mise en oeuvre de sessions personnalisées qui cadre exactement avec les besoins exprimés par chaque collaborateur. Chaque programme de formation à distance accompagne l’apprenant dans la réalisation d’exercices en situation de travail.
Cette méthode exclusive d’ancrage des acquis post-formation permet ainsi de mettre en pratique au quotidien de nouveaux savoir-être.
Un suivi à toutes les étapes du parcours de formation par le biais d’un accompagnement et d’une aide au choix de la formation sur un objectif convenu apporte à l’apprenant, à ses collaborateurs et à l’entreprise tous les bénéfices d’une formation blended learning et professionnelle réussie.