PROGRAMME

Formation e-learning & e-training

Management, Leadership et Développement personnel

 

Formation e-learning par module e-training
développer au quotidien de nouveaux savoir-être

 

HCD INSTITUTE vous propose un programme de formation e-learning par e-training à partir de la plateforme de formation : ROBOTCOACHPRO.

Cette plateforme propose des formations par « e-training » uniques et efficaces qui produisent des résultats immédiats sur : le comportement, les attitudes, l’efficacité relationnelle, les aptitudes communicationnelles, collaboratives et managériales.

La formation à distance par e-training vous permet de transformer l’apprentissage des connaissances en compétences par des exercices pratiques réalisés sur le lieu de travail, en situation réelle.

Les programmes de formation ROBOTCOACHPRO peuvent être utilisés en 100% e-training accompagné.

 

Formation e-training

Entre apprentissage et mise en œuvre, le chemin est parfois difficile. C’est le cas dans le domaine du développement personnel qui offre de nombreuses solutions (livres, séminaires, conférences, formations…) mais qui vous laisse face à vous-même quand il s’agit de transposer le savoir dans sa vie.

Après des années de recherche, HCD Institute a mis au point une solution efficace, une méthode opérationnelle et pratique capable de dénouer cette problématique.

S’appuyant sur la richesse des connaissances actuelles en matière de psychologie, nous avons intégré nos programmes de formation à une plateforme e-training dans le but d’offrir une ressource pratique, enrichie de modèles, d’expérimentations et de grilles d’analyse des résultats. Mais encore fallait-il que l’apprenant ait effectivement envie d’appliquer et de mettre en œuvre cette solution en étant convaincu que ce serait essentiellement pour son propre bénéfice.

Les modules ROBOTCOACHPRO présentent l’avantage de vous guider, dans votre journée de travail, sans la perturber, par la mise en œuvre de situations mieux gérées et plus performantes.

Ainsi, vous réalisez que vous êtes enfin capable de choisir l’attitude la plus appropriée pour établir des relations authentiques, pour mieux communiquer avec vos collaborateurs ou impliquer vos équipes, pour mieux gérer les situations difficiles que vous rencontrez.

 

Formation action en milieu de Travail

Dans le monde du travail, on dit souvent : « On engage les gens pour leurs aptitudes, mais on les congédie pour leur attitude ». Et c’est bien parce que l’attitude est souvent cause de problèmes que, de plus en plus, les formations en développement personnel sont aussi répandues.

Or si le savoir est d’or, l’expérimentation elle, est de diamant : en effet, elle est d’une efficacité incomparable quand il s’agit d’installer de nouveaux comportements, de nouvelles attitudes.

Les objectifs visés par les formations en situation de travail de ROBOTCOACHPRO sont en parfaite adéquation avec les besoins des entreprises et des organisations :

1)  Produire / Viser l’excellence
2)  Être autonome / Se sentir responsable
3)  Travailler en équipe / Viser l’harmonie
4)  Prendre du recul / Gérer ses émotions
5)  Influencer / Faire adhérer

 

Communication relationnelle

Le savoir-être permet de développer la cohésion et le savoir-vivre ensemble en milieu professionnel. Il permet d’agir en prévention sur le stress, les risques psychosociaux et favorise le bien-être et la qualité de vie au travail. Le savoir-être en entreprise permet d’adapter votre comportement et vos actions auprès de vos collaborateurs, de développer votre efficacité professionnelle par un ajustement de votre savoir-faire.

Vous souhaitez avoir une attitude positive au quotidien, donner une bonne image de vous, gagner la confiance de vos collaborateurs, développer votre intelligence émotionnelle, savoir manager au quotidien le savoir-être et la qualité de vie au travail

Nous vous proposons 4 programmes de formation action avec une mise œuvre immédiate d’exercices ayant pour but de développer des compétences et aptitudes favorisant les échanges de qualité dans le respect mutuel de chaque interlocuteur :

  Adapter son mode de communication
  Développer son esprit de synthèse à l’oral et à l’écrit
  Gagner en Confiance & en Assurance
  Savoir Argumenter et Convaincre

 

 

Formation Intelligence émotionnelle

Le contexte économique, les contraintes budgétaires, sociales, les changements, les contrôles internes peuvent nous amener à être confrontés à des pressions, à une accélération du rythme de travail et à des problèmes de communication. Ces facteurs contre-productifs nuisent aussi bien à votre bien-être, à votre efficacité et au dialogue avec vos collaborateurs ou vos équipes qui doit rester ouvert et constructif.

 

Vous souhaitez contrôler vos émotions et votre communication, développer votre intelligence émotionnelle, améliorer la qualité de vos relations interpersonnelles, intervenir avec efficacité dans des situations stressantes, la résolution de conflits

Nous vous proposons 5 modules e-learning de formations en environnement de travail avec une mise œuvre immédiate d’exercices ayant pour but de développer les compétences suivantes :

  Conscience de soi et épanouissement professionnel
  Gérer les émotions et les conflits
  Gérer son Stress
  Maîtrise et Affirmation de soi
  Manager les conflits au quotidien

 

 

Formation Coopération efficace

Dans une journée, nous pouvons être amenés à communiquer avec de nombreux interlocuteurs : intra ou inter-services avec des partenaires, des prestataires… Développer la coopération au quotidien et favoriser « le travailler ensemble » est le challenge de tous.

Vous souhaitez développer vos capacités pour travailler plus facilement en équipe, développer votre intelligence relationnelle, entretenir et renforcer la coopération au quotidien avec vos collaborateurs et vos équipes, améliorer la communication au sein d’un service ou entre services

Nous vous proposons 3 formations avec une mise œuvre immédiate d’exercices ayant pour but de développer les compétences suivantes :

  Développer des relations constructives
  Gestion du temps et des priorités
  S’imposer sans s’opposer

 

 

Formation Management & Leadership

Manager est un véritable savoir-faire de coordination et d’optimisation des ressources humaines pour atteindre un objectif collectif. Un manager doit savoir diriger, organiser, animer, communiquer, guider, responsabiliser, déléguer, régler des confits, créer du lien, motiver ses collaborateurs, faire progresser, performer pour atteindre le but fixé par l’organisation. Directeur, responsable, manager de proximité, chef d’équipe, chef de projet, chargé d’affaires… nous sommes tous concernés par le management.

Vous souhaitez développer vos compétences managériales, vos techniques relationnelles ou comportementales, votre leadership, motiver, animer et piloter efficacement vos collaborateurs, mobiliser vos équipes, manager en transverse

Nous vous proposons 4 formations actions avec une mise œuvre immédiate d’exercices ayant pour but de développer les compétences suivantes :

  Déléguer & Responsabiliser
  Manager Transverse
  Renforcer son leadership
  Soft Skills

Vous avez un projet ?

Vous avez un projet ? Nous avons les solutions. Alors contactez-nous !

Nous nous engageons à :

– identifier votre besoin et à vous aider à déterminer la solution appropriée
– apporter une solution innovante et concrète pour ancrer et pérenniser les acquis de la formation
– générer, sur chacune des formations, des résultats immédiats et mesurables